WTTC: Mulheres e jovens continuam a enfrentar barreiras no emprego nas viagens e turismo
O WTTC acaba de revelar que a pandemia da Covid-19 teve um forte impacto no emprego de mulheres e jovens no setor das viagens e turismo, e apela a ações urgentes para reverter esta situação, que ainda permanece.
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O Conselho Mundial de Viagens e Turismo (WTTC) lançou um novo relatório revelando o forte impacto da pandemia no emprego de mulheres e jovens no setor global de viagens e turismo.
Quase 70 milhões de pessoas que trabalham em viagens e turismo perderam os seus empregos durante a pandemia, mas mulheres e jovens foram desproporcionalmente afetados porque as suas funções eram mais propensas a serem desempenhadas nas áreas mais afetadas, como hospitalidade e serviços de alimentação.
Embora o setor tenha visto uma forte recuperação, o relatório “Tendências sociais no emprego em viagens e turismo” descobriu que este empregou 42 milhões de mulheres e pouco mais de 16 milhões de jovens em 2022, notavelmente abaixo dos 48,4 milhões de mulheres (-13%) e quase 19 milhões de jovens trabalhadores (15%) apoiados pelo setor em 2019.
Mesmo assim, e apesar do setor continuar a ser uma fonte vital de empregos para estes dois grupos, o relatório deixa claro que mais deve ser feito para garantir uma recuperação inclusiva e equitativa, destacando ser fundamental que aprendamos com essas dificuldades e implementemos medidas para proteger esses grupos de serem afetados desproporcionalmente em crises futuras.
O WTTC reconhece ainda que, apesar da recuperação económica mundial, a recuperação social continuou atrasada, principalmente para mulheres e jovens, que têm maior probabilidade de ficar presos em funções informais, de meio período ou de baixa remuneração, sem segurança ou potencial de crescimento.
Assim, Julia Simpson, presidente e CEO do WTTC, recorda que “mulheres e jovens são a espinha dorsal do nosso setor, mas continuam a enfrentar barreiras significativas”, para avançar que “ao investir em profissionalismo, promover políticas inclusivas e fomentar o empreendedorismo, podemos desbloquear todo o potencial desses grupos e garantir que o nosso setor lidere o caminho na criação de oportunidades de emprego significativas e sustentáveis.”
O relatório também destaca que as mulheres continuam sub representadas em cargos de alta remuneração e liderança, com a divisão de género no emprego em viagens e turismo quase refletindo a da economia em geral.
Trabalhadores jovens, que representam uma parcela maior da força de trabalho neste setor, em comparação à economia em geral, enfrentam desafios específicos no acesso a empregos estáveis.
De entre as principais áreas de foco para governos e o setor incluem: Desenvolver políticas de formação de competências e de igualdade de género; Melhorar as oportunidades de emprego para mulheres e jovens; Investir em programas de educação e liderança; Implementar práticas de contratação inclusivas e remuneração igualitária; Apoiar acordos de trabalho flexíveis e cuidados infantis; Promover o empreendedorismo através do apoio a startups e pequenas empresas.