easyJet e SNPVAC renovam acordo de empresa
A renovação do acordo de empresa já foi assinada pela easyJet e pelo SNPVAC, sendo o documento agora válido até 31 de janeiro de 2027.

Publituris
SET destaca a importância de “distribuir os eventos por todo o território”
“Este é um setor de soluções e não de problemas”, assume presidente da APECATE
Soltour reforça operação para a Tunísia com voos de Lisboa e do Porto
4º Encontro da Rede das Estações Náuticas de Portugal reúne 170 participantes em Odemira
GEA faz balanço positivo das suas reuniões regionais
Mercado das Viagens promove ciclo de formações
2024 regista novo recorde nas reservas no AL
Procura por alojamento na Páscoa em Portugal cresce 22,1% com tarifa média diária a subir 13,7%
Lisboa e Porto Alegre voltam a estar ligadas com voos da TAP
90% dos gestores de viagens empresariais já utilizam IA, mas “muitos continuam a enfrentar obstáculos”
A easyJet anunciou esta quinta-feira, 21 de dezembro, que chegou a acordo com o Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil (SNPVAC) para a renovação do acordo de empresa, documento que já foi assinado e que é agora válido até 31 de janeiro de 2027, informou a easyJet.
De acordo com um comunicado da companhia aérea low cost, com a renovação deste acordo, que estava em vigor desde 2016 e que estabelece as condições para os tripulantes de cabine da companhia aérea em Portugal, a easyJet “reafirma a continuidade de garantia de que emprega todos os membros da sua tripulação com contratos locais, em total conformidade com as leis nacionais e reconhecidos pelos seus sindicatos”.
“Estamos extremamente satisfeitos por termos chegado a um acordo com o SNPVAC relativamente ao Acordo de Empresa, acautelando o melhor interesse da nossa tripulação e das operações portuguesas, o que irá assegurar manutenção do crescimento da easyJet em Portugal de uma forma sustentada”, congratula-se José Lopes, country manager da easyJet para Portugal.
O responsável sublinha que a companhia aérea leva “muito a sério as suas responsabilidades como empregador”, congratulando-se com o facto de ter sido possível chegar “a um acordo em que as partes envolvidas se esforçaram por garantir um ambiente de trabalho justo, equitativo e produtivo, tendo em conta os interesses e preocupações dos trabalhadores da easyJet e os objetivos da companhia aérea.”